*照明设计师应具有技术培训能力外，还应具备解决日常工作中出现的各类问题的能力，并给予员工解决的具体技术指导。日常工作中上下级员工经常提出下列各问题：

　　·制图类。如灯具布点图、节点大样图等图样如何绘制。

　　·设计类。如灯具、光源等各种照明器具如何选型。

　　·技术类。如配线、控制器等各种照明电器如何设计选型。

　　总之，日常工作中员工会提出各种各样的问题，*照明设计师都应给出具体的解答，只有这样才能保证工作的顺利进行。因此*照明设计师必须根据自身所掌握的知识一一解决工作中出现的各种技术问题。

　　解决与指导的方法就是对症下药，根据下属提出的具体问题有针对性的给予解答。通常有如下的一些方法：

　　·启发式。如告诉下属参考某某案例或方法去做即可。

　　·明示式。如告诉下属按照某某案例或方法去做即可。

　　·示范式。如直接告诉下属如何去做，必要时也可画出草图。